Confira nossos artigos, dicas e insights sobre remunerações mais justas e colaborativas

Como otimizar a calibração das avaliações de desempenho 360º

Os processos de avaliação de desempenho tradicionais têm, pelo menos, dois grandes problemas: um de aplicabilidade e outro relativo ao...

Projetos ágeis: como definir remuneração por projeto?

Com a adoção em massa dos valores e metodologias ágeis, acelerada pela pandemia, as empresas começam a se convencer de que seu...

Como alcançar resultados ótimos com a remuneração variável

“Nos dois lados do Atlântico, há uma grande distância entre o que a ciência vem descobrindo e o que as empresas vêm fazendo”. Escolhi...

O que é PLR e como torná-la estratégica para o seu negócio

Atitude de dono e engajamento são duas expressões que estão na moda. Não é pra menos. A Gallup, nesta pesquisa, consegue quantificar o...

Remuneração ágil: tendência ou modismo?

Na gestão de pessoas, diversas práticas despontam como modismos, que não se sustentam ao longo do tempo. Mas há também as tendências, que...

Gestão horizontal e remuneração: Como resolver esse impasse?

Temos orçamento disponível para oferecermos ajustes salariais para a equipe, mas nossa empresa tem gestão horizontal… Quem vai decidir...

A Lenda dos Self-Set Salaries

Nada mais sexy, para o employer branding de uma empresa, que ela dizer que cada funcionário tem a liberdade de determinar o próprio...

Afinal, o que é RH Ágil?

Se analisarmos as buscas no Google pelo termo Agile HR, no período de 2016 a 2019, vamos perceber que elas praticamente triplicaram. A...

Reduza o seu turnover em até 66,7%

A percepção de justiça em sua remuneração define, em grande medida, se um colaborador fica em sua empresa ou sai. No entanto, apenas 1 em...