Confira nossos artigos, dicas e insights sobre remunerações mais justas e colaborativas

14 de set. de 20212 min de leitura

Como otimizar a calibração das avaliações de desempenho 360º

Os processos de avaliação de desempenho tradicionais têm, pelo menos, dois grandes problemas: um de aplicabilidade e outro relativo ao...

6 de set. de 20213 min de leitura

Projetos ágeis: como definir remuneração por projeto?

Com a adoção em massa dos valores e metodologias ágeis, acelerada pela pandemia, as empresas começam a se convencer de que seu...

13 de jul. de 20214 min de leitura

Como alcançar resultados ótimos com a remuneração variável

“Nos dois lados do Atlântico, há uma grande distância entre o que a ciência vem descobrindo e o que as empresas vêm fazendo”. Escolhi...

1 de jul. de 20213 min de leitura

O que é PLR e como torná-la estratégica para o seu negócio

Atitude de dono e engajamento são duas expressões que estão na moda. Não é pra menos. A Gallup, nesta pesquisa, consegue quantificar o...

8 de jun. de 20215 min de leitura

Remuneração ágil: tendência ou modismo?

Na gestão de pessoas, diversas práticas despontam como modismos, que não se sustentam ao longo do tempo. Mas há também as tendências, que...

13 de mai. de 20213 min de leitura

Gestão horizontal e remuneração: Como resolver esse impasse?

Temos orçamento disponível para oferecermos ajustes salariais para a equipe, mas nossa empresa tem gestão horizontal… Quem vai decidir...

13 de abr. de 20213 min de leitura

A Lenda dos Self-Set Salaries

Nada mais sexy, para o employer branding de uma empresa, que ela dizer que cada funcionário tem a liberdade de determinar o próprio...

30 de mar. de 20215 min de leitura

Afinal, o que é RH Ágil?

Se analisarmos as buscas no Google pelo termo Agile HR, no período de 2016 a 2019, vamos perceber que elas praticamente triplicaram. A...

17 de mar. de 20214 min de leitura

Reduza o seu turnover em até 66,7%

A percepção de justiça em sua remuneração define, em grande medida, se um colaborador fica em sua empresa ou sai. No entanto, apenas 1 em...