Confira nossos artigos, dicas e insights sobre remunerações mais justas e colaborativas

Os processos de avaliação de desempenho tradicionais têm, pelo menos, dois grandes problemas: um de aplicabilidade e outro relativo ao...

Com a adoção em massa dos valores e metodologias ágeis, acelerada pela pandemia, as empresas começam a se convencer de que seu...

“Nos dois lados do Atlântico, há uma grande distância entre o que a ciência vem descobrindo e o que as empresas vêm fazendo”. Escolhi...

Atitude de dono e engajamento são duas expressões que estão na moda. Não é pra menos. A Gallup, nesta pesquisa, consegue quantificar o...

Na gestão de pessoas, diversas práticas despontam como modismos, que não se sustentam ao longo do tempo. Mas há também as tendências, que...

Temos orçamento disponível para oferecermos ajustes salariais para a equipe, mas nossa empresa tem gestão horizontal… Quem vai decidir...

Nada mais sexy, para o employer branding de uma empresa, que ela dizer que cada funcionário tem a liberdade de determinar o próprio...

Se analisarmos as buscas no Google pelo termo Agile HR, no período de 2016 a 2019, vamos perceber que elas praticamente triplicaram. A...

A percepção de justiça em sua remuneração define, em grande medida, se um colaborador fica em sua empresa ou sai. No entanto, apenas 1 em...